Razvoj menadžerskih veština putem PCM-a

Realizovani program dizajniran je za zaposlene kompanije Agromarket sa ciljem da učesnike podrži u unapređenju veština neophodnih za uspešno obavljanje menadžerskih aktivnosti. Program je zasnovan na metodologiji PCM (Process Communication Model®) koja pruža uvid u dubinsku strukturu ličnosti i ujedno daje konkretne smernice na nivou ponašanja koje nam mogu pomoći u unapređenju sopstvene samosvesti, upravljanju sobom, kao i unapredjenju mogućnosti upravljanja u odnosima sa drugima. PCM metodologija korišćena je u NASA-i za proveru kandidata za astronaute za svemirske programe. Pored NASA-e, našla je primenu širom sveta i u zdravstvu, politici, obrazovanju, a već decenijama se primenjuje i u korporativnom okruženju u cilju unapređenja komunikacije, saradnje, menadžerskih veština, trenerskih veština, prodajnih veština, upravljanja stresom, timske komunikacije itd. Kao bi se postigli najbolji mogući rezultati i učesnici upoznali sa svim alatima koje im PCM metodologija može ponuditi, program je realizovan iz više delova koji su organizovani u razmaku od nekoliko nedelja. Kao prvi deo, učesnici su imali prilike da popune upitnik na osnovu koga je generisan PCM izveštaj nakon čega su pristustvovali treningu. Trening se sastojao iz niza interaktivnih aktivnosti u kojima su se učesnici upoznali sa PCM modelom, različitim tipovima ličnosti u okviru istog i uvežbavali različite alate koje ovaj model nudi. Na samom početku treninga učesnici su dobili svoje PCM izveštaje generisane na osnovu upitnika koje su popunili pre toga i zajedno sa trenerom prošli kroz iste. Nakon toga upoznali su se detaljno sa karakteristikama različitih struktura ličnosti i brojnim alatima koji im mogu pomoći u komunikaciji i saradnji sa osobama koje imaju različite strukture ličnosti. Na kraju obavljenog treninga učesnici su samostalno kreirali svoj individualni akcioni plan koji će sprovoditi u periodu nakon radionice.